O documentare legala facuta de Corpul Expertilor Fiscali R&S
exclusiv pentru uzul cititorilor nostri

11 Alternative profitabile la CIM

REDUCETI costurile firmei si
MAJORATI banii primiti de angajati!


 

Aveti nevoie de oameni cu care sa lucrati, oameni bine alesi si performati, dar NU vreti neaparat sa incepeti Contracte de Munca in aceasta perioada grea?

Ei bine, ESTE POSIBIL! Aveti 11 variante legale prin care puteti economisi bani si va puteti spori profiturile.
 

Mentineti aceeasi performanta sau chiar o performanta mai mare – e crucial in aceste vremuri! Dar… reduceti costurile cu forta de munca si faceti fericiti salariatii!

Va spunem cum sa platiti mai putine impozite la stat luna dupa luna pentru a supravietui in CRIZA, respectand prevederile legale in vigoare.



Stimate angajator,


N-aveti de unde sti, fiindca nu ati mai trait pana acum vreo pandemie, dar o nenorocire nu vine niciodata singura! Pandemia, ca-ntr-un joc de domino in care darami o piesa, va atrage dupa sine colapsul, prabusirea, dezastrul altor sisteme. Cu alte cuvinte: criza economica.
 
Daca va fi asa cum se preconizeaza, atunci 60-65% dintre firme vor avea rezultate mai proaste decat anul trecut, vor intra pe pierdere sau vor da faliment! Oare si firma pe care o aveti … sau la care lucrati acum? 

Va intrebati in lunile anterioare (parca a trecut un veac!) d
e ce dati la stat 40% si chiar mai mult din rezultatul muncii salariatilor, cand puteti utiliza una dintre cele 11 alternative complet legale pe care vi le punem acum la dispozitie? 

Dar asta era in vremuri “normale”…
 
Acum cautam solutii. Cu totii ne confruntam cu probleme si cu o intrebare esentiala: cum sa facem sa lucram la fel, salariatii sa castige la fel, DAR patronii sa plateasca mai putin la stat? 



Unii descopera ca microintreprinderea este cea mai buna varianta: are impozite foarte mici, poti sa scoti bani trimestrial prin dividende! Altii sunt confuzi in ceea ce priveste conventia civila (mai exista asa ceva?). Sau asocierile. Altii considera PFA varianta alternativa.

Fie ca sunteti salariat si vreti sa beneficiati de toti banii pe care ii meritati, fie ca sunteti angajator si vreti sa va rasplatiti angajatii cu sumele corespunzatoare, chiar in plina perioada turbulenta, cu siguranta v-ati saturat sa platiti sume impresionante statului.

In momentul de fata, un salariat cu contract de munca trebuie sa dea statului 40% din banii munciti in fiecare luna, fara a pune la socoteala ce se intampla cu taxele de dupa virarea salariului.
Dar...

Venim in ajutorul dvs. cu un produs in conformitate cu Codul fiscal si cu reglementarile din pandemie. Un produs care explica cele mai avantajoase alternative la contractul de munca, perfect legale, care sa va ajute sa castigati cu 50-80% mai mult.


Alternativele la contractul individual de munca au beneficiat de corectii prin care legiuitorul a intentionat sa le faca mai neatractive! De exemplu “manevre” precum cresterea contributiilor la PFA, sau modificarea declaratiilor (46 de pagini ca sa completezi o declaratie!). Apoi texte legale care trimit la alte texte, care trimit si ele la altele – uneori patru sau cinci trimiteri care nu urmaresc decat descurajarea celor care ar incerca sa descopere o cale legala de a-si micsora darile la stat.

Dar cine are ochiul antrenat si stie sa descopere si apoi sa profite de „portitele” legale (multe dintre ele nescrise, ci doar reiesite din interpretarea a ceea ce NU scrie in lege!) le poate face si chiar mai atractive decat inainte.

De asta noi va propunem acum lucrarea UNICAT in format online: >> 11 Alternative profitabile la CIM <<


Iata care sunt acestea:

1. PFA - fara doar si poate, cea mai la moda alternativa la CIM a ultimilor ani

Si nu degeaba! O serie de avantaje non-fiscale o evidentiaza clar, transformand-o in favorita angajatorilor si angajatilor deopotriva. Dar... Ramane ACUM PFA cea mai buna alternativa? In ce conditii? Aflati acum din lucrarea ONLINE "11 Alternative profitabile la CIM” totul despre:
 

  • forward reducerea costurilor firmei prin eliminarea contributiilor la stat pentru fiecare angajat;
  • forward posibilitatea PFA de a colabora simultan cu mai multe companii, ceea ce ii asigura o crestere semnificativa a veniturilor;
  • forward efecte fiscale nedorite (dar usor de ocolit!);
  • forward metode de reducere LEGALA a impozitelor;
  • forward sfaturi si trucuri ca sa ramaneti cu mai multi bani in buzunar.

2. Intreprinderea individuala, intreprinderea familiala

Seamana destul de mult cu PFA, mai ales de cand s-a reglementat (si apoi s-a limitat!) posibilitatea persoanelor fizice autorizate de a avea angajati si are avantajul de a fi un sistem extrem de simplu, atat in ceea ce priveste procesul de infiintare, cat si ca organizare si gestiune. Profitati – noi va spunem cum sa infiintati, cum sa platiti contributii minime, cum sa o desfiintati rapid, si... cand devine mai profitabila o alta alternativa!

3. Contractul/Conventia civil(a) de prestari servicii

“Mai exista?!” intreaba unii, uluiti. Da, mai exista - si unii o duc chiar bine cu ea!


Este poate una dintre cele mai controversate alternative, daca nu chiar contestate. Aceasta a produs mari surprize in trecutul destul de apropiat, cand, de exemplu, ANAF a sanctionat cluburile de fotbal pe motiv ca ar fi angajat pe baza de conventii civile, de la sportivi profesionisti la soferi. Daca stiau si aplicau cele ce am aratat noi scapau de amenzi de sute de mii de lei…

Veti afla, asadar:

cand si in ce conditii pot fi incheiate conventiile civile LEGALE;
ce text din Codul civil a eliminat conditia incheierii conventiei civile doar pe perioada determinata, astfel incat in prezent conventia poate fi incheiata fara restrictii? Se coreleaza acest text cu Normele Codului fiscal?
unde se afla ascuns textul referitor la conventiile civile in Codul fiscal si cum va folositi de el corect;
care este solutia pentru un contract avantajos - win-win;
despre contributiile si impozitul datorate in cazul contractelor de conventie civila - ce surprize ne asteapta;
 pe sleau, de ce sunteti „incurajati” sa va feriti de conventia civila si de ce este profitabil (paradoxal) sa o folositi.

  

 

4. Contractul de cesiune drepturi de proprietate intelectuala

Stiati ca parcurgand explicatii ale unor sintagme elementare precum drept de autor, contract de cesiune sau cesiune de know-how, aflati:

Care sunt acum particularitatile in domeniul proprietatii intelectuale de care puteti profita LEGAL?
In ce conditii poate fi incheiat un astfel de contract? Cum trebuie modificate contractele mai vechi ca sa va ajute acum?
Care este cuantumul contributiilor si cum puteti sa le reduceti la minim?

 

5. Profesia liberala

De la medici, medici veterinari, avocati, notari, contabili autorizati sau consultanti fiscali, la arhitecti, traducatori, sportivi, farmacisti sau evaluatori, enumerarea nefiind insa completa, asa cum o prevede Codul fiscal, cu totii desfasoara activitati ce sunt reglementate de legislatia privind profesiile liberale.


Ce se intampla cu aceste profesii? Cand si in ce conditii este profitabila aceasta alternativa? Care este cea mai profitabila forma de derulare a activitatii de acum incolo? Aflati din lucrarea 11 Alternative profitabile la CIM”!

6. Asocierea in participatie

Super simplu si fara batai de cap! Din necunoastere, putini se avanta in exploatarea acestei variante (pe care nici statul nu se inghesuie sa o promoveze...stie el de ce), dar ea poate fi foarte avantajoasa odata intelese aspecte esentiale precum:

reglementarile legale favorabile ce vin din mai multe directii: Codul civil, Codul fiscal, Codul de procedura fiscala si care, coroborate, pot deveni favorabile dvs.;
distribuirea flexibila a venitului net anual in functie de cotele de participare ale partenerilor (fostul angajator - fostul salariat);
tratamentul fiscal favorabil al venitului realizat prin asociere;
reglementarile fiscale ce fac referire la taxa pe valoarea adaugata.


7. Microintreprinderea

Intrebarile care se tot vehiculeaza in ultima vreme: este microintreprinderea cea mai buna alternativa? sau in ce situatii microintreprinderea este dezavantajoasa? isi gasesc raspunsul concret in lucrarea "11 Alternative profitabile la CIM", pe care vi-o propunem.


Ce a ramas, ce nu a mai ramas din strategiile de optimizare fiscala ale ultimilor ani? Ce modificari va ajuta sau va afecteaza si cum le puteti transforma in oportunitati? Modificarile subtile, la nivel de cuvant sau cifra, necesita decizii subtile!

Nu treceti cu vedere cateva ”maruntisuri” care, de n-ar beneficia de toata atentia dumneavoastra, v-ar putea pune in incurcatura! Care sunt acestea? Va asteptam sa le descoperiti pe larg - pentru ca, da, e mult de spus, dar numai in spatele usilor inchise!

Solutiile pe care le-am pregatit vizeaza:
conditiile prevazute de Codul fiscal, interpretate acum in favoarea dvs., pentru infiintarea unei microintreprinderi... sau pentru ocolirea acestei variante, in functie de interes;
 cum poate sa plateasca fostul salariat 1% (in loc sa i se retina 40%);
regimul fiscal al microintreprinderii (sau mai bine impozit pe profit?). Care sunt deciziile si calculul matematic SIMPLU care va ajuta sa ramaneti cu mai mult profit in buzunar?
contributiile aferente microintreprinderii si conditiile in care acestea sunt datorate (daca e nevoie...).

8. Munca prin intermediul zilierilor

Aceste reglementari legislative au fost modificate de nenumarate ori. Inclusiv ca s-a permis utilizarea zilierilor in… cresterea lamelor (animalele acelea simpatice din America de Sud…). Totusi, multe modificari sunt favorabile si isi resfrang efectele si anul acesta. Cum le folosi in favoarea dvs.? 


pe langa persoanele juridice, pot angaja zilieri si persoanele fizice autorizate, intreprinderile individuale, intreprinderile familiale sau persoanele fizice. Adica exact alternativele la CIM!
angajarea se face in conditii speciale, mereu modificate. Profitati de tot ce e posibil ACUM, ca sa reduceti impozitele!

 evitati amenzile!

9. Munca prin agent de munca temporara


A fost preferata in timpul crizei din 2008 - 2010 si revine la putere. Totusi, prin aplicarea gresita a prevederilor, acum cativa ani, o mare companie de recrutare a ajuns in faliment. Vom supune atentiei dvs. urmatoarele aspecte legate de munca prin agent de munca temporara:


Ce presupune si la ce sa fiti atenti
Cine se incadreaza in aceasta categorie
In ce conditii este profitabil alternativa pentru angajator? Dar pentru salariat?
Obligatii care va revin
Definitii si modul de utilizare in favoarea dvs.
Contract special intre agent si salariat - model care a trecut de controalele institutiilor...interesate
Model de contract de punere la dispozitie, cu clauze complete.

 

10. Activitatea pe baza de comision, mandat, agentie, intermediere


Preferat de un numar din ce in ce mai mare de angajati care doresc sa-si rotunjeasca veniturile prin activitati adiacente, contractul de comision este interpretat diferit in functie de persoanele intre care acesta se incheie.

Pentru a-si produce efectele in mod corect, trebuie intelese foarte clar cateva reguli privind:
  • impozitarea veniturilor obtinute din contracte de comision;
  • cum „jonglati” cu o microintreprindere care face comision propriei societati, pentru a scadea impozitele…
  • confuziile cu alte contracte, care va pot face sa platiti mai mult la stat, in loc de mai putin. 
In acest sens, analizam comparativ toate contractele inrudite cu comisionul: mandatul, agentia  comerciala si intermedierea propriu-zisa - ultimele doua mult mai putin ”periculoase” decat comisionul!
Iar pentru aceasta, explicam pentru dvs. atat reglementarile cuprinse in Codul civil, cat si cele din Codul fiscal, precum si inrudirile cu alte contracte, generatoare de confuzii fiscale si care zadarnicesc incercarea de obtinere a profitului maxim.

 

11. Munca prin aport la o societate

Ignorata de marea masa a antreprenorilor si a salariatilor, folosita doar de catre cunoscatori, aceasta metoda aduce bani in buzunar, fara ca Fiscul sa se opuna. Poate fi folosita la unele forme de societati, pentru cei care vor cu adevarat sa isi ia soarta in maini si sa nu mai vireze statului 40% din munca lor. Sau… de majoritatea societatilor, daca folosesc o singura fraza in Actul constitutiv…!

Am strans asadar, 11 alternative legale si financiar avantajoase la Contractul de Munca! In total sunt peste 400 de pagini cu explicatii, modele si comentarii legale ale expertilor.


Dupa cum am tot spus si nu obosim sa o repetam, sunt perfect legale. Si perfect OPORTUNE pentru a va salva afacerea si locul de munca in aceste vremuri! Si desigur adaptate reglementarilor valabile!




Comandati acum exemplarul dvs. online si dispuneti imediat de:

 informatii noi cu privire la ceea ce va asteapta, informatii aprofundate, acolo unde e greu de inteles cum puteti interpreta legea in favoarea dvs.;
 toate prevederile pe care le puteti combina in favoarea dvs., sustinute de noile temeiuri legale si argumente pertinente in conformitate cu noul Cod fiscal si normele metodologice de aplicare;
 detalii si explicatii pentru aspectele ce creeaza nelamuriri;
 elementele de noutate si modalitati prin care sa le adaptati in favoarea dvs.;
 modele de contracte verificate, de necontestat de catre cei de la Finante.

 

 
Cum puteti schimba LEGAL lucrurile in favoarea dvs.?
 
Iata o intrebare 
deopotriva pentru angajator si pentru salariat: Putem sa nu mai platim 40% la stat si sa ramanem (in acelasi timp) in perfecta legalitate? Chiar si ACUM, cand se strange surubul, cum deja simt unii?

Raspuns: DA, se strange – dar Alternativele la CIM sunt profitabile EXACT cand se strange surubul! 
Noi va aratam cum!

In mod constant, Corpul Expertilor Fiscali Rentrop&Straton efectueaza o cercetare legislativa pentru a identifica cele mai avantajoase alternative la CIM.

Scopul cercetarii este sa ofere angajatorilor si salariatilor rationamentul corect si legal pentru a plati bani mai putini la stat (beneficiarii serviciilor) si a primi bani mai multi (pres
tatorii de servicii care nu vor sa fie salariati), efectuand aceeasi activitate ca si in cazul CIM.

In esenta, in cadrul acestei lucrari - 11 Alternative profitabile la CIM - gasiti (pentru dvs. si angajatii dvs.) raspunsul la intrebarea "daca tot muncim, cum putem ramane cu mai multi bani in buzunar la aceeasi suma bruta?"

Lucrarea >> 11 Alternative profitabile la CIM << va arata exact ce aveti de facut pentru a folosi oricare dintre alternative. Profitati de indicatiile, comentariile si interpretarile corecte si coerente asupra prevederilor aplicabile!


Avertizare!


Unii, fara a fi citit lucrarea, spun cu mare convingere ca „fentam” legea. Nu vedem cum poti sa fentezi legea cu ceea ce… exact legea permite, solutiile sunt perfect legale. Mai mult, se indica si textul de lege care permite reducerea impozitelor! Sau indicam locurile in care legea NU spune ceva, ci lasa la latitudinea noastra.

Spre exemplu, stiati ca in cazul majoritatii alternativelor la CIM existenta unui contract de munca de o ora pe luna face sa nu mai fie obligatorie plata anumitor contributiii? Unde scrie? In Codul fiscal si in Codul muncii… Bun, nu e o alternativa dintre cele pe care le discutam, dar am vrut sa aratam ca acolo unde legea permite... ne folosim de ea. La fel si in cazul Alternativelor.

Insistam asupra faptului ca, sub nicio forma, NU incurajam tentativele de a frauda in vreun fel statul, chiar daca uneori legislatia pe care o impune ni se poate parea incorecta.

Incurajam, in schimb, mintea deschisa si ascutita, si dorinta de a fi la pas cu modificarile reglementarilor in materie de fiscalitate. In plus, suntem pentru exploatarea oricarei oportunitati si a oricarei ”portite” pe care legea o ofera, voit sau nu.



Experienta unui adevarat profesionist, acum in sprijinul sigurantei si profitabilitatii actiunilor dvs.!

Autor: HORATIU SASU

Activitatea profesionala:

 consilier juridic;

 consultant in afaceri si management (societati romane si mixte, romano-germane, romano-belgiene, romano-franceze, romano-austriece);
 consilier al multor manageri si consilii de administratie de la societati romane (private si publice) si cu capital strain;
 lector pe probleme specifice de afaceri in cadrul unor cursuri de "Director de vanzari" si "Inspector de resurse umane" sub egida Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale si Ministerului Educatiei Nationale (o parte din cursuri fiind finantate si certificate de Banca Mondiala);
 trainer al unor cursuri precum ”Cum sa iesi cu bine din controlul ANAF”, ”Slalom in afaceri – 13 jaloane pentru antreprenorii de succes”, ”Finante pentru non-finantisti”
 autor de studii, articole si carti pe probleme de dreptul muncii, fiscalitate si contracte civile si comerciale.
 
 

 

Despre lucrare, pe scurt:

Titlu: 11 Alternative profitabile la CIM 

Format:  online (vizualizare in platforma www.rsonline.ro)

Pret: 147 lei + 19% TVA (174.93 lei),
pret promotional, redus de la 239 lei + 19% TVA 

Garantie: 30 zile


 

 

Produsul este disponibil onlineceea ce inseamna ca il puteti vizualiza
oricand
 dupa ce il achitati!

Rentrop&Straton pune la dispozitia clientilor platforma www.rsonline.ro
unde veti regasi toate produsele achizitionate de la noi.
Tot ce trebuie sa faceti este sa achitati produsul si...il puteti folosi rapid, online!

Cu deosebita consideratie,
 
Diana Gheorghiu
Manager de produs
Departamentul Fiscalitate
Rentrop & Straton
M.B.

GARANTIE 100%
Nu este nicio problema daca va razganditi asupra achizitiei dvs.!
Primiti toti banii inapoi!

Garantie 100%

Aveti la dispozitie o perioada de 30 de zile in care puteti solicita oricand restituirea sumei achitate.

In cazul in care ati achizitionat un produs fizic, va rugam sa il expediati pe adresa Rentrop & Straton, Bd. Basarabia nr. 256, Incinta Faur, sector 3, Bucuresti. Avem doar rugamintea sa suportati taxa de transport. In cazul unui serviciu sau produs online, e suficient sa ne comunicati intentia dvs. de a apela la garantie, prin e-mail (rs@rs.ro) sau telefonic (021-209.45.45). Banii va vor fi restituiti cu promptitudine fie direct in cont, fie prin mandat postal.


Formular de comanda

Bifati produsele dorite:


In cazul in care nu doriti sa achizitionati colectia 11 Alternative profitabile la CIM - format online (www.rsonline.ro), puteti opta pentru unul dintre produsele de mai jos:

11 Alternative profitabile la CIM

Va rugam completati

* Campurile marcate cu steluta sunt obligatorii!
Nume*
Prenume*
Telefon  
E-mail*
Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

termenii si conditiile site-ului!

Produsele achizitionate pot fi vizualizate si online, folosind platforma RS Online, unica in Romania. Veti putea sa va logati imediat ce plata produsului este confirmata in contul nostru.
www.RSonline.ro
* Pentru produsele in format digital, la cererea clientilor, Rentrop&Straton a decis sa ofere posibilitatea utilizarii produselor pe 3 computere diferite.